11月6日，走进晋源区山西立业制药，生产车间内机器轰鸣，自动生产线快速运转，工人们忙碌而熟练地进行投料、制粒、压片、包装、质检、入库。科研岗、管理岗、销售岗的新进职工在同事的带领下快速熟悉新环境，力争尽早上手新工作，处处一派热火朝天、欣欣向荣的景象。

“近年来，山西立业制药一直坚持人才引领发展的战略地位，今年前十月共新引进72名人才，分散在科研岗、管理岗等各个岗位，为企业高质量发展注入新活力、增添新动能。”企业负责人岳旺说。本着“缺什么、补什么”的思路，立业制药不断拓宽校招范围，今年以来，先后赴中国药科大学、沈阳药科大学等全国多所高校开展近40场校招。按照公平、公正、公开原则，经过初试复试面试等环节，择优录用72人，其中研究生20名。随着校招范围扩大，应聘者专业、能力与企业岗位的匹配度也随之提高，人才储备量升质优。

继去年投资460余万元，按照三星级酒店标准打造的人才公寓投用后，今年企业又投入300余万元开始改造高标准职工食堂，让各类人才无后顾之忧，心无旁骛、安心工作。

此外，立业制药还与全国10余家高校达成项目合作，其中，与北京大学合作项目已签订协议，与首都医科大学、山西大学、山西医科大学签约，对两个医药制剂产品进行关键技术的协同攻关，预计产生直接经济效益3.5亿元。（毕晶晶、杨润德）