就业是最基本的民生。近年来，灞桥区人社局以零工驿站为关键载体，通过精心搭建供需对接平台、不断健全就业服务体系、持续优化就业保障措施等一系列举措，多措并举推动就业工作，切实满足重点群体的就业创业需求，为稳岗促就业工作增添强劲动力。
一、精心建站，打造服务新阵地
2023年12月，灞桥区于半坡国际广场成功设立零工驿站。这里集求职登记、现场招聘、技能培训、政策咨询等多功能于一体，为灵活就业人员和零工群体提供全免费、公益性、一条龙的人社服务，成为他们的“歇脚地”“信息库”和“加油站”。通过“铁脚板＋双匹配＋潮市集”模式，摸排辖区群众求职需求和企业用工需求，实现精准人岗匹配。2024年4月起，创新打造“1＋3＋6”服务模式，规范运营零工驿站，以精细摸底、精心策划、精准匹配三种服务举措，提供政策咨询、就业创业、技能培训、劳动维权等六大服务，为就业困难群体和求职者搭建灵活就业平台。
二、聚焦重点，精准对接供需
以零工驿站为基点，建立区、街道、社区三级联动机制，依托街道、社区就业服务阵地，延伸设立零工驿站街道、社区、商圈服务点，全力打造覆盖全面、便捷高效的零工服务网络。施展“铁脚板”，持续开展求职需求调查与企业岗位摸排。通过走访摸排企业，精准了解用工需求，及时掌握辖区企业招聘意向；通过深入社区，与群众面对面交流，了解群众就业期望与岗位意向，从供需两端全方面描摹辖区就业市场全景图标。零工驿站作为供需双方的坚实桥梁，精准匹配企业需求与群众求职意向，开展“一对一”专业指导与跟踪服务，为实现高质量就业筑牢坚实基础。
三、双线联动，畅享就业便利
线下设立街道、社区、高校就业创业服务驿站，线上搭建“灞桥就业微信群”和“秦云零工”线上信息平台，实现政策互通、信息直达、及时帮扶。推荐重点就业群体注册线上平台，实现用工需求发布、劳动者技能展示、直播带岗、在线沟通等功能，帮助群众随时随地用指尖“挑活选活”，极大地提高了零工市场的信息化水平和就业效率，实现“人找活”“岗找人”的高效对接。截至目前，“秦云零工”平台线上注册量达2522人次，发布职位3902个，提供岗位12794个，线上报名1880人，线上线下累计服务3450余次，邮箱整合零工资源，促进高效信息交流。
四、创新模式，开启服务新篇
结合辖区特色创新活动形式，全面开展精准化服务，探索“小而精”的“精准匹配”模式，打造“人社好市”“夜遇伯乐”“就业赶集”等特色活动，搭建供需对接平台，广泛宣传人社政策。推动多方合作，发挥街道、社区作用，结合自身特点和优势，开展形式多样、刚需高频且小而精、紧贴群众需求的人社政策宣讲、技能培训展示等零工服务活动。
零工驿站成立以来，累计开展活动34场，参与人数超1.25万人次，提供岗位4500多个，初步达成就业意向2500余人次，180人成功入职。自今年4月起每月举办“零工市集”常态化招聘活动，开设线上直播间，提供全渠道求职方式。同时，深入零工“人市”开展宣传活动，建立人员信息台账，引导务工人员进行技能需求登记，促进稳定就业。
下一步，灞桥区人社局将持续健全基层就业公共服务网络，优化零工驿站服务功能，为就业群体和企业打造更加优质、高效、便捷的就业服务环境，为推动区域经济发展贡献力量。（西安市灞桥区）
